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巴彦淖尔市医院2017年高级职称初评圆满结束

作者:管理员 发布时间:2017-11-13

日前,巴彦淖尔市医院召开了2017年全院高级职称评审会。会议由医院职称评聘工作领导小组常务副组长、巴彦淖尔市医院副院长岳勇同志主持,15名职称评聘领导小组成员担任评委,先后对61名符合条件的申报人员进行资格审查、材料核实以及现场评议,最终确定40名申报者通过医院初评。

为做好本次职称评审工作,巴彦淖尔市医院严格遵照《内蒙古自治区卫生计生委关于做好2017年内蒙古自治区卫生和计划生育系列高级职称评审工作的通知》(内卫计人发〔2017〕166号)及《转发〈关于印发2017年全区职称工作安排意见的通知〉的通知》(巴人社办发〔2017〕114号)文件精神展开,首先成立了职称评聘工作领导小组,并结合工作实际,经评聘领导小组多次讨论修定出台《巴彦淖尔市医院职称评审考核评价方案(试行)》,对申报条件、申报程序、评审流程进行明确规定,重点对申报高级职称人员所在科室的人才结构进行客观分析,并结合事业单位高级职称比例数及申报人员数量,合理划分各类人员类别,核定申报比例,确保职称评审工作有章可依、有据可循。

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10月24日评审工作开始后,医院职称评聘工作领导小组完成了69名申报人员硬性指标的审核工作,排除资格不符合的人员,确定61名符合申报条件人员,并对评审材料进行了初次把关;初审后进行为期5天的院内公示。11月2日,召开全院高级职称初评会议,由医院领导、相关行政职能科室负责人、部分专家代表组成的15人评聘领导小组,通过听取申报人员现场介绍、查看申报材料评定专业知识和能力,并进行现场评价,最终确定40名申报者通过评聘领导小组初评。

    据悉,按照市人社局要求,为进一步提高评审工作质量,积极助推医院专技人才队伍建设,巴彦淖尔市医院职称评审工作不断创新。一是今年申报者的论文均由医院科研科逐一核查比对,确保职称论文的真实性和有效性。二是在充分评估申报人员所在科室专业人才结构的基础上,严格执行市人社局下达的评审通过率(指标),确保评审数量和质量。三是对临床一线人员的职称评审给予适当的政策倾斜。四是特邀党委办公室、纪检监察室负责人参与监督评审全过程,并在评审结束后对原始资料确认签字,封存归档,确保评选结果公平公正。